Skip to content

Produkcia v KIA Motors stúpa závratným tempom: Pozrite sa ako však „rastú“ mzdy jej pracujúcim

13880179_10210488656432444_2966947114949747109_nVýrobne linky závodu Kia Motors Slovakia opustilo minulý rok viac ako 338 000 aut, čo predstavuje 4-percentný medziročný nárast. V porovnaní s rokom 2014 narástla o 18% aj výroba motorov, keď ich počet presiahol hranicu 582 000 kusov. Neuveriteľne čísla však? Investície vo výške viac ako 110 miliónov € smerovali predovšetkým do spustenia sériovej výroby nových modelov. Kia Motors Corporation zverejnila štatistiky automobilov v roku 2015, ktorý dosiahol 2 916 118 vozidiel, čo predstavuje kumulatívny medziročný nárast o 0,3% v porovnaní s rokom 2014. Teraz sa však pýtam, ja pracujem v Kii už 5 rokov, produkcia stúpa silným tempom a neústavne. Každý rok sa odborári pokúšajú o zdvihnutie platov ťažko pracujúcim ľudom na linkách a aj tak vyjednávanie odborárov s Kia Motors Slovakia sa niekedy ťahá aj niekoľko mesiacov…

Nakoniec sa platy zdvihnú o 50€v hrubom. Nejde ani tak o koľko € sa dvihnú, ale o to, že keď KIA pristúpi na zvyšovanie platov tak produkciu na ten tok navýšia aj o 30 000 automobilov, takže obyčajný operátor ma plat dvihnutý zhruba o 30€v čistej mzde, ale pracuje niekoľko násobne viac. Veď za jednu zmenu, čo je 7,5 hodiny sa z liniek odvezie 500 aut, ktoré sa odvážajú von. Pracuje sa na 3 zmeny, čo činí 1500 aut na 24 hodín. Kompletne poskladaných a otestovaných na skúšobnej dráhe.

13876591_10210488653952382_5217600201234109241_nĎalšia „dôležitá“ vec sú pracovne agentúry, kde zamestnanci ktorí pracovali pod agentúrou a vykonávali na vlas tu istú prácu ako rádový zamestnanec Kie, dostavajú menšie pracovné ohodnotenie. Rozdiel vo výplatách samozrejme zhrnie za sprostredkovanie prace agentúra. Zaujímavosťou je, že konkurzy reklamy, nábory a školenia si vykonáva samotná Kia, ale následne vás príjmu už len ako zamestnanca agentúry a externého pracovníka KIE.

Nie nadarmo povedal prezident spoločnosti Kia Motors Slovakia Eek-Hee Lee vo svojom každomesačnom príhovore pre zamestnancov: „Budeme sa snažiť zvýšiť produktivitu a zároveň znížiť náklady.“ Tu sa opäť pýtam, ako? Odpovedať by vedeli len samotní zamestnanci. … šetrenie na lacnej pracovnej sile…

Autor:  Člen Odborárskej komisie Vzdoru-strany práce Marek

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *